深圳市模具技術學會專家委員羅百輝指出，當前中國的工具行業呈現六大特點，工具產業要崛起，必須從這六個方面努力提高行業綜合競爭力，縮短整個工具行業與世界切削工具業的差距。

　　1.臺灣刀具:開啟低成本戰略的微利時代

　　由于國際金融環境的影響，臺灣的工具行業近年來虧損面達80%以上。由此，他們開始以低價大力沖擊中國的數控刀具市場,有的刀具售價甚至低于國產數控刀具售價；以微利和低成本戰略打拼擠占市場，被稱為數控刀具市場的價格殺手。

　　2.產品終端：提高顧客信任度

　　由于長期依賴進口，國內數控刀具與進口刀具在技術、服務、品質和宣傳上的差距，數控刀具在被加工產品的最終產品質量中的重要地位等因素，國內的顧客對國產數控刀具的信任度十分低下。往往寧愿花重金進口也不愿冒風險省錢購國產刀具。畢竟幾十萬甚至上千萬一臺的數控機床的幾十元～幾百元的小時費用與刀具購置費用相比，如果沒有十足的把握，都寧愿選擇進口刀具，汽車制造廠和航空航天企業就是典型的例子。在國產刀具不夠成熟的今天,他們幾乎不會提供機會讓國內刀具上CNC生產線去試用。

　　3.全球化采購：顧客競價能力提升

　　加入WTO以后，全球化采購將使大量價格合理，技術成熟的切削刀具繼續涌入中國市場，讓顧客有了更大的選擇空間和競價能力提升，使國內數控刀具生產廠商市場開發難度加大。

4.產業鏈：聯盟打造規模效益

　　國內數控刀具企業生產經營規模都太小，沒有形成自身的切削刀具產業鏈的緊密聯合，尤其是工具系統的生產廠家不生產刀片，刀片生產廠家不生產工具，幾乎完全依賴于供方；沒有一家真正意義上的行業內產業聯盟。

　　5.人才鏈：校企結合，“產學研”必行

　　數控刀具是技術密集、知識密集、人才密集的行業，其發展對人才的依賴度很大，尤其在公司生產經營規模不大時更是明顯。國內數控刀具技術人才、管理人才、營銷人才、數控機床操作工都奇缺，一般培養周期為3～5年。而高校又沒有很好地擔當起培訓CNC數控加工和數控刀具專業人才的責任，都靠企業自身花漫長的時間去培養，往往事倍功半，還不一定能留住。

　　6.核心競爭力：提高行業整體綜合水平